Nos offres d'emploi
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Cofiroute vous propose de consulter ses offres d’emploi et de stages ou de déposer votre candidature si vous souhaitez nous rejoindre. Pour cela veuillez cliquer sur les liens ci-dessous, vous serez redirigé vers notre base de gestion des ressources humaines.
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Nous recrutons nos collaborateurs sur leurs seules compétences
Vous avez déposé votre candidature auprès de notre société. Cette dernière va faire l’objet d’une étude approfondie. En fonction de son adéquation avec les exigences du poste à pourvoir, elle pourra faire l’objet d’une convocation.
Vous postulez à un emploi au siège social ou bien de cadre en exploitation :
Vous allez être convoqué à un entretien avec un chargé de recrutement. Si cet entretien est positif, votre candidature sera transmise à l’initiateur de la demande de recrutement pour un second entretien. Lorsque il est le décideur final, le processus d’entretien s’arrête là. Pour certains postes un dernier entretien pourra être mené par un membre de la Direction.
Vous postulez à un emploi d’agent de maîtrise ou d’ouvrier/employé en exploitation :
Vous allez être convoqué à une session de recrutement. Nous vous y présenterons notre entreprise, le poste à pourvoir et vous passerez des tests de sélection. Lorsque les résultats aux tests sont positifs, vous serez reçu en entretien par un recruteur. Si l’avis du recruteur est favorable, votre candidature sera alors transmise au responsable hiérarchique du poste pour un second entretien.
Dans tous les cas
Toutes les informations qui vous seront demandées lors des entretiens n’ont pour finalité que d’apprécier votre capacité à occuper l’emploi pour lequel vous postulez et vos aptitudes professionnelles. L’entretien permet aussi de s’assurer de votre bonne compréhension du poste et de votre disponibilité pour le contrat proposé.
Vous serez informé à chaque étape de la décision prise.
En fonction du poste, le processus de sélection se déroule sur une période de 1 à 3 mois.